I.8-OS Der richtige Umgang mit Low Performance im öffentlichen Dienst

Angebot-Nr.
00069668
Preis
170,00 € (Inkl. MwSt.)
Preisinfo
170,00 EURO inkl. Seminarverpflegung (Getränke, Frühstückssnack und Gebäck)
Termin
27.08.2025,
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Digitales Angebot

Beschreibung des Angebotes

Leistungsstarke und zufriedene Beschäftigte sind das Kapital einer Verwaltung. Leider zeigen nicht alle Mitarbeitenden das, wozu sie in der Lage wären. Low Performer schöpfen ihr Potential nicht aus. Das führt zu Problemen im Team, persönlicher Verärgerung und Handlungsunsicherheit. Unterdurchschnittliche Arbeitsergebnisse müssen und dürfen vom Vorgesetzten nicht tatenlos hingenommen werden, vielmehr erfordern sie eine durchdachte, abgestimmte und zielgenaue Reaktion.

Weitere Informationen zum Angebot

Ziel des Seminars ist die Erarbeitung von möglichen Maßnahmen, von der sanften Ansprache bis hin zur deutlichen Ansage. Wichtig ist dabei auch die Analyse der Leistungsblockaden oder Hemmnisse. Arbeitsrechtliche Maßnahmen werden nicht detailliert besprochen.

 

1. Begriffsbestimmung Low Performer

2. Ursachenklärung für Minderleistungen

- Reale Hemmnisse

- Erkrankungen

- Innere Kündigung

3. Motivation als Grundlage unseres Handelns

4. Leistungssteigernde Maßnahmen

5. Gesprächsführung

- Das Kritikgespräch

- Positive Gesprächstechniken

6. Weitere Maßnahmen

7. Grenzen des eigenen Handelns

 

Veranstaltungsleitung:

Silke Brandt, Diplom-Psychologin, Managementtrainerin & Master-Coach (IDGfC)

Angebotsmerkmale

Dauer
7 Stunden
Vertie­fungs­grad
Aufbau/-Ergänzung, Grund-/ Basiswissen, Spezialwissen
Zielgruppe
Führungskräfte im öffentlichen Dienst
Technische Vorausset­zungen
PC mit Webcam und Mikrofon sowie eine stabile Internetverbindung. Die Installation der Zoom-App empfehlenswert.

Angebot-Nr. 00069668

Anbieter

StudienInstitut NiederrheiN

Postanschrift
Königstr. 170
47798 Krefeld
Deutschland
Internet
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Anbieter-Infos
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Ansprechpartner

Heike Weshalowski

Beratung

Internet
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Julian Büns

Telefon
02151/861395
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Führung (Personalführung)