Im Rahmen dieses Seminars stellen Sie zunächst dar, wie Sie konkrete problematische Situationen erleben und analysieren. Sie haben die Möglichkeit, die Sichtweise anderer Führungskräfte kennenzulernen oder das Problem aus der Mitarbeitenden-Perspektive zu betrachten. Sie lernen, Ihr eigenes Handeln zu reflektieren und in den richtigen Kontext zu stellen, um zukünftig Führungsfehler zu vermeiden, Ihre Akzeptanz als Führungskraft zu erhöhen und ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen.

1. Ist Ihr „Problem“ das tatsächliche Problem?

2. Was teilen Ihnen Ihre Mitarbeitenden über Sie mit?

3. Was „sagen“ Sie Ihren Mitarbeitenden wirklich?

4. Welche Rolle nehmen Sie ein?

5. Welche passenden Alternativen gibt es?

Veranstaltungsleitung:

Stefan Zyrus, psychologischer Berater, Supervisor