Im Mittelpunkt der Supervision stehen Themen aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer/innen, wie zum Beispiel:

• Rolle und Aufgabe des Fallmanagers / der Fallmanagerin

• Reflexion von eigenen Ziel- und Wertvorstellungen

• Psychosoziale Besonderheiten der Kunden (z.B. psychische Störungen, kultureller Hintergrund)

• Team- und Organisationsdynamiken

   

  Meine Arbeitsweise ist geprägt durch:

• einen strukturierten, Zielführenden Ablauf der Supervision

• Impulse zur fachlichen und persönlichen Selbstreflexion

• kurze fachliche Inputs, wo es mir angebracht scheint

• Gute Laune und echtes Interesse an den Menschen, mit denen ich zusammen arbeite