In diesem Online-Seminar werden Grundkonzepte, Stile und Praktiken neuer Führungsansätze aufgezeigt und erprobt, dabei werden folgende Aspekte bearbeitet:

- In welcher Hinsicht muss sich unsere Vorstellung von Führung ändern?

- Was bedeutet hybrides Arbeiten für Führungsverhalten, Führungsstil und Führungskompetenz?

- Wie erleben Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen New Work in ihrer Praxis?

- Wie kann Beziehungsgestaltung in hybriden Arbeitsprozessen gelingen?

 

1. Check-in New Work

2. Führungsherausforderungen in hybriden Arbeitsbeziehungen

3. Führungsstile & Grundkonzepte

4. 1x1 der hybriden Führung

5. Übungen und Reflexion

6. Check-out

 

Veranstaltungsleitung:

Dr. Nathalie Weisenburger, Arbeitswissenschaftlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, Dozentin und Coach