Das Training vermittelt Wissen über Selbstwirksamkeit und deren fundamentale Bedeutung für die erfolgreiche Arbeitssuche. Wir nutzen das Transtheoretische Modell der Veränderungsbereitschaft (PROCHASKE und DI CLEMENTE), um den Stand der Aktivierung für eigene Klient*innen genauer wahrzunehmen und die geeigneten Interventionen abzuleiten. Die Teilnehmer*innen lernen selbstwertstärkende Methoden der Beratung kennen. Sie erörtern deren Anwendung in eigenen schwierigen Beratungssituationen. Ziel: Mit diesem Handwerkszeug selbstbestimmtes, aktives Handeln ihrer Klient*innen wirksam fördern.