1. Theorie aus der Motivationspsychologie

- Einführung in grundlegende Motivationskonzepte und -theorien

- Identifikation von Schlüsselfaktoren, die die Motivation beeinflussen

- Anwendung der Theorie auf praktische Führungssituationen

2. Einführung in Motivierende Gesprächsführung

- Definition und Grundprinzipien von Motivational Interviewing

- Wichtige Konzepte wie ambivalente Gefühle, Empathie und Widerstand verstehen

3. Anwendung von motivierender Gesprächsführung in der Führungspraxis:

- Effektive Kommunikationstechniken für motivierende Gespräche

- Aktives Zuhören und reflexive Fragen zur Förderung von Selbstreflexion bei Mitarbeitenden

- Umgang mit Widerstand und ambivalenten Einstellungen

4. Motivierende Gesprächsführung zur Förderung von Veränderungsbereitschaft

- Identifizierung von Motivationsquellen bei Mitarbeitenden

- Erstellung von Zielen und Förderung von Eigenverantwortung

- Strategien zur langfristigen Motivationssteigerung und Leistungsoptimierung im Team

 

 

Veranstaltungsleitung:

Lotte Bock, M.Sc. Psychologie, M.Sc. Rhetorik, Achtsamkeitstrainerin, Stressbewältigungscoach und Meditationslehrerin