Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die diese Herausforderung mit Kompetenz, Verständnis und Weitsicht angehen möchten. Wir bieten Ihnen das notwendige Wissen und die praktischen Werkzeuge, um Arbeitsplatzanforderungen und Erwartungen effektiv zu formulieren und zu vermitteln.

 

Sie:

- entwickeln ein tiefes Verständnis für die Bedeutung klar definierter Anforderungen und Erwartungen an Arbeitsplätze

- beherrschen bewährte Methoden zur Identifizierung und Formulierung von Arbeitsplatzanforderungen

- erwerben die Fähigkeit, Anforderungen effektiv zu kommunizieren und die Umsetzung dieser nachzuhalten

 

1. Einführung in die Bedeutung klar definierter Anforderungen an Arbeitsplätze

- Verständnis für die Bedeutung klar definierter Arbeitsplatzanforderungen für die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden

- Praktische Tipps zur Formulierung und Kommunikation von Anforderungen und Erwartungen, um Missverständnisse zu minimieren

2. Erfolgskritische Situationen erkennen und Anforderungen formulieren

- Identifikation von Situationen, die den Erfolg gefährden könnten und Analyse der Ursachen

- Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und erforderlichen Kompetenzen in kritischen Situationen

- Gestaltung klarer Kommunikationswege und Entscheidungsstrukturen

3. Indikatoren zur Überprüfung festlegen

- Auswahl relevanter Leistungsindikatoren zur regelmäßigen Überwachung des Fortschritts

- Entwicklung von Messgrößen zur Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen

- Implementierung eines kontinuierlichen Feedbacksystems zur Optimierung von Strategien

 

 

Veranstaltungsleitung:

 TOP GmbH, Trainings-, Organisations- und Personalentwicklungsgesellschaft,

Barbara Ditzler,