Thema

Teamentwicklung und Moderation

Zielgruppe

Teams und Arbeitsgruppen auf jeder Ebene und aus allen Bereichen

Zielsetzung

Erfolgreiche Teams bestärken

Problematische Teams stabilisieren und weiterentwickeln

Gegenseitige Erwartungen und Wünsche klären

Konflikte lösen

Kolleginnen und Kollegen auch mal informell besser kennen und einschätzen zu lernen

Gelegenheit, Haltung und Kommunikation zu reflektieren

Führungskräfte lernen ihre Teams besser kennen und umgekehrt

Führung wird dadurch transparenter, verlässlicher und klarer, was wichtig für den Erfolg eines zeitgemäßen Teams ist

Grundlagen für agiles Arbeiten und situatives Führen schaffen

Zu wichtigen Thematiken werden Vereinbarungen getroffen und festgehalten, um Nachhaltigkeit und Wirksamkeit zu gewährleisten

Inhalte

Aktuelle Sachthemen bearbeiten

Erwartungsklärung im Team und zwischen Team und Führungskraft

Grenzen setzen als Führungsaufgabe vermitteln und bestärken

Gesprächsübungen zu schwierigen Gesprächen mit aktuellen Themen der Teilnehmer/innen

Persönliche Vorbereitung auf konkrete Themen im eigenen Kontext

Kollegiale Fallberatung und andere Methoden, um Themen der Mitarbeiter/innen zu bearbeiten

Auf Wunsch auch Input zu verschiedenen Themen

Methoden

Moderationstechniken (Klein- bis Großgruppen)

Input, Übungen, Experimente, Selbst- und Fremd-wahrnehmung, Einzelarbeit, Partnergespräche/-übungen, Gruppenübungen

Enge Verzahnung von Theorie und Praxis durch Übungsbeispiele aus dem Alltag und Berücksichtigung eigener realer Situationen

Kreative, spielerische Experimente zur Teamdynamik sowie Selbstwahrnehmung und -reflexion. Je nach Wetterlage drinnen und/oder draußen.

Lösungsmethoden bei konkreten persönlichen und rollenspezifischen Themen (z. B. „kollegiale Beratung“, „fishbowl“)

Dauer

Nach Absprache

Termine

Nach Absprache

Seminar-

unterlagen

Es wird eine Bilderdokumentation erstellt, die ausschließlich Ihnen zur Verfügung gestellt wird. Alle verwendeten Unterlagen (deutsch) sind auf die Seminarinhalte abgestimmt und werden jedem/r Teilnehmer/-in der Maßnahme zur Verfügung gestellt.

Die Unterlagen können Skripte, Bücher oder druckbare elektronische Unterlagen sein.

Der Auftragnehmer versichert, dass er berechtigt ist, über die urheberrechtlichen Nutzungsrechte an den von ihm erstellten und ggf. als Anlage beigefügten Unterlagen zu verfügen, und über-nimmt die Verantwortung für die Einhaltung des Urheberrechts.

Seminarort

Die Seminardurchführung findet an einem von Ihnen gewählten Veranstaltungsort statt. Gerne helfe ich Ihnen bei der Auswahl.

Trainerprofil/ Referenzen

s. Anlage Kurzprofil