Das Seminar ermöglicht es den Teilnehmern, durch die intelligente Nutzung internetbasierter Jobsearch- und Vermittlungsstrategien verfügbare freie Stellen und potenzielle Arbeitgeber/Arbeitnehmer zu recherchieren und ihrem Klientel im Rahmen der Vermittlung zugänglich zu machen. Sie sollen die Stellensuchenden auch über die wichtigsten Strategien zur Selbstvermarktung und bei der Selbstsuche informieren können. Zu den Hauptinhalten gehören: - Informationsmanagement im Vermittlungsprozess (Welche Informationen werden im erfolgreichen Vermittlungsprozess benötigt und wie sind diese zu beschaffen?) - Quellen für die Stellen- und Arbeitgeberrecherche - Hilfsmittel zur Ermittlung der Vermittlungschancen und Prüfung der regionalen Möglichkeiten eines Arbeitsuchenden - Stellen- und Bewerberbörsen systematisch nutzen Die Teilnahme ist anrechenbar im Kontaktstudiengang Management von Arbeitsmarktintegration. - Datenbankrecherche - IT-basierte Auswahlverfahren der Unternehmen - Sonderformen der Bewerbung: E-Mail u. Multimedia - berufskundliche Informationsquellen für Vermittlung und Profiling nutzen