Burn-Out im Berufsalltag
- Angebot-Nr.
- 00001060
- Preis
- Preis auf Anfrage
- Termin
- Termine auf Anfrage
- Wir richten uns mit Veranstaltungsdauer und -ort nach Ihren Bedürfnissen.
Die Veranstaltung kann ab 8 Teilnehmer*innen angeboten werden (digital auch weniger). Bitte bemühen Sie sich um entsprechende Auslastung.
Alternativ kann die Veranstaltung auch als Einzelcoaching durchgeführt werden.
Wir bieten sämtliche Seminare und Coachings sowohl in Präsenz als auch in virtuellem Format über das Webtool Ihrer Wahl an.
Alle Seminare sind in einem Blended-Learning-Konzept über unsere eigene Online-Plattform eingebettet. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot zugeschnitten auf Ihre Bedarfe.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
- Ort
- Baiern
Beschreibung des Angebotes
Stellen Sie sich vor, Sie sind seit 15 Jahren im Job. Seit 5 Jahren leiten Sie die Abteilung und tragen Verantwortung für Ihre Mitarbeiter*innen, das Alltagsgeschäft und die reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Dabei stoßen Sie immer wieder auf Widerstand. Personalnotstand und schnelle Veränderungen von Gesetzen und Vorschriften sind keine Ausnahme. Während der Abteilungsbesprechung klingelt das Telefon, gleichzeitig steht Ihr Chef in der Tür. Er will Sie nur kurz sprechen. Am Nachmittag soll die Einweisung für das neue Beratungskonzept stattfinden, und Ihre Stellvertretung hat Ärger mit einer Kollegin. Hier sollen Sie jetzt auch noch als Schlichter*in fungieren. Es reicht!
Weitere Informationen zum Angebot
Themen des Trainings:
- Stressorenanalyse (Stressfaktoren der Arbeitsaufgabe, zeitliche, physikalische und organisationale Stressoren)
- Identifikation persönlicher Belastungsfaktoren
- Langfristige Auswirkungen von Stress
- Individuelle Ressourcen und institutionelle Ressourcen richtig nutzen
- Erfolgreiche Lösungsstrategien für verschiedene Stressarten
- Möglichkeiten zur Vorbeugung von Burn-Out
Angebotsmerkmale
- Form
- Workshop/Training
- Bildungsziel
- Ziel aus Sicht der Personalentwicklung: Die Verweildauer der Mitarbeiter*innen an einer Arbeitsstelle wird erhöht und sie werden in Problemsituationen unterstützt. Wenn Burn-out richtig vorgebeugt wird oder rechtzeitig erkannt wird, verhindern Sie den krankheitsbedingten, langfristigen Ausfall, die Abwanderung in andere Berufsfelder bzw. die Beendigung der Berufslaufbahn. Ziel aus Sicht der Betroffenen: Burn-out vorbeugen oder erkennen um dem Phänomen dann wirkungsvollbegegnen zu können. Neue Freude an Arbeit und am Leben generell, neue Kraft und Leistungsfähigkeit erreichen.
- Vertiefungsgrad
- Grund-/ Basiswissen
- Zielgruppe
- Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- Zugangsvoraussetzungen
- keine
Angebot-Nr. 00001060
Anbieter
faktorM. - Mensch im Unternehmen
- Postanschrift
- Schwaigerweg 2
85625 Baiern
Deutschland - Telefon
- 08093 6044922
- Fax
- 08093 6044923
- info@faktorM.de
- Internet
- http://www.faktorM.de
Ansprechpartner
Dipl.-Psych. Petra Ibach-Graß
Geschäftsführende Gesellschafterin
- Telefon
- 08093 6044922
- Mobilfunknummer
- 0176 36103103
- petra.ibach-grass@faktorM.de
- Internet
- http://www.faktorM.de
Wolfgang Oppacher
Geschäftsführender Gesellschafter
- Telefon
- 08093 6044922
- Mobilfunknummer
- 0179 1313016
- wolfgang.oppacher@faktorM.de
- Internet
- http://www.faktorM.de
Veranstaltungsort
faktorM. - Mensch im Unternehmen
- Besucheranschrift
- Schwaigerweg 2
85625 Baiern
Deutschland - Google Maps
- Telefon
- 08093 6044922
- Fax
- 08093 6044923
- info@faktorM.de
- Internet
- http://www.faktorM.de