Fortbildung "Ganzheitliche Beschäftigungsbegleitende Betreuung" (§16 k/ §16 e/ §16 i)
- Angebot-Nr.
- 00067174
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- Termin
- Termine auf Anfrage
- Inhouse Seminar
4 mal 2 Tage
Beschreibung des Angebotes
Coaches nach § 16 k und Jobcoaches nach § 16 e und § 16 i geförderte Arbeitnehmer begleiten erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bzw. die geförderten Arbeitnehmer ganzheitlich. Ziele sind die Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit oder die Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses und die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt.
Inhalte sind die Grundlagen für Gesprächsführung sowohl mit Arbeitnehmern wie mit Arbeitgebern, der Umgang mit Konflikten und Widerständen sowie das Erkennen und Überwinden von Hindernissen. Die Coaches reflektieren ihre Rolle im Coaching-Prozess. Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über Grundlagen und Instrumente der aktiven Arbeitsförderung.
Weitere Informationen zum Angebot
Die Fortbildung ist modular aufgebaut.
Modul 1: Coachingkompetenz 1 – psychologische Grundlagen unseres Verhaltens
- Verhaltensmuster erkennen und wirkungsvoll begegnen
- Grundpositionen (Corralogramm) und die Bedeutung für die Kommunikation
- Ich-Zustände nach Eric Berne
- Arbeit mit Fallbeispielen
- Reflektion der eigenen Rolle als Coach
Modul 2: Zielentwicklung und Stolpersteine
- verschiedene Methoden zur Entwicklung von Zielen
- Erkennen von Stolpersteinen und Entwicklung von Lösungsansätzen
- Arbeit mit Fallbeispielen
- Reflektion der eigenen Rolle als Coach
Modul 3: Coachingkompetenz 2
- Wirksamkeit in der Beratung
- Kommunikationstypen
- Soziale und emotionale Kompetenz
- Setting des Coachings
- Umgang mit Konflikten
- Arbeit mit Fallbeispielen
- Reflektion der eigenen Rolle als Coach
Modul 4: Rechtliche Grundlagen der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit
- Leistungsgrundsätze inkl. Ermessen und unbestimmter Rechtsbegriff
- Eingliederungsleistungen gem. § 16 ff SGB II
- § 16 e und § 16 i inkl. Langzeitarbeitslosigkeit (§ 18 SGB III)
- Vorteilsübersetzung für Kunden und Arbeitgeber
- Kooperationsplan
- Leistungsminderungen
- Übungen mit Fallbeispielen
Der Schulungsaufwand lässt sich nach unserer Überzeugung gut in den Arbeitsalltag integrieren, da die Themen kompakt gestaltet sind und nicht am Stück geschult werden müssen.
Angebotsmerkmale
- Form
- Inhouse-Seminar
- Bildungsziel
- Die Teilnehmer sind auf ihre Tätigkeit als Coach im Rahmen von nach
§ 16 e oder § 16 i geförderten Arbeitsverhältnissen vorbereitet
- Vertiefungsgrad
- Grund-/ Basiswissen
- Zielgruppe
- Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern, die als Coach im Rahmen der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung tätig sind oder tätig werden wollen.
Auch Quereinsteiger aus anderen Tätigkeitsbereichen der Verwaltung, des Jobcenters oder von Bildungsträgern.
Angebot-Nr. 00067174
Anbieter
VC-Coaching eG
- Postanschrift
- Bgm.-Steinweber-Weg 6
83558 Maitenbeth - Internet
- a:12433/cs_id:67174Internet
- Anbieter-Infos
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- Weitere Angebote
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Thomas Heidemüller
- heidemueller@vceg.deKontaktformular
- Internet
- c:3139/cs_id:67174Internet