Grundlagen interkultureller Kompetenz für Jobcenter in NRW

Beschreibung des Angebotes

Das Fortbildungskonzept ist eingebettet in den strukturell angelegten Umgang mit Vielfalt. Es wird davon ausgegangen, dass Kultur ein System von Konzepten, Überzeugungen, Einstellungen, Werteorientierungen und Symbolen ist, mit denen Gruppen auf strukturelle Anforderungen reagieren, ihren Alltag bewältigen und sich verständigen. Interkulturelle Kompetenz beinhaltet somit die Fähigkeit, das eigene personale und kollektive Orientierungssystem reflektieren zu können sowie das Vorhandensein vielfältiger alternativer Möglichkeiten wahrzunehmen, um ohne Identitätsverlust oder Anwendung von Macht Aushandlungsprozesse im beruflichen Alltag kultursensibel gestalten zu können.