I.41 Psychische Gesundheit bei der Arbeit – erkennen, verstehen und handeln

Unser Ziel ist es, den Teilnehmenden praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Das Seminar bietet eine ausgewogene Mischung aus theoretischem Wissen, Fallbeispielen und interaktiven Übungen, um die Anwendbarkeit der erworbenen Kompetenzen im Arbeitsalltag zu gewährleisten.

1. Klassifikation psychischer Erkrankungen:

- Grundlegende Kategorien und Typologien psychischer Störungen

- Klassifikation gemäß DSM-5 und ICD-10

2. Häufigste Erkrankungen am Arbeitsplatz:

- Ausführliche Erläuterungen zu Angststörungen, Depression, Burnout und Boreout

- Ursachen, Symptome und Auswirkungen auf die Arbeitsleistung

3. Kurze Erläuterungen zu spezifischen Krankheitsbildern:

- Wahnerkrankungen: Überblick über Symptome und Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld.

- Persönlichkeitsstörungen (z. B. Narzissmus): Verständnis der Dynamik und möglicher Wechselwirkungen im Arbeitsleben

- Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS): Ursachen, Symptome und Umgang mit betroffenen Beschäftigten

4. Erkennen von auffälligem Verhalten:

- Schulung der Wahrnehmung von Anzeichen psychischer Belastung

- Sensibilisierung für Verhaltensänderungen und Leistungsabfall

5. Reaktionsmöglichkeiten und Kommunikationsstrategien:

- Handlungsleitfäden für den professionellen Umgang mit betroffenen Kollegen

- Kommunikationsstrategien zur Unterstützung und Enttabuisierung

6. individuelle Fragen und Problemsituationen

- Raum für Diskussion, Erfahrungsaustausch und individuelle Anliegen

- Praktische Tipps zum Umgang mit konkreten Problemsituationen

Veranstaltungsleitung:

Lotte Bock, M.Sc. Psychologie, M.Sc. Rhetorik, Achtsamkeitstrainerin, Stressbewältigungscoach und Meditationslehrerin,

Madiha Rana, Dekanin des Studiengangs Psychologie Schwerpunkt Gesundheitspsychologie, Professorin fur Medizinische Psychologie und Gesundheitspsychologie an der Euro-FH in Hamburg