III.628 Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll entgegentreten – Proaktive Personalgewinnung mit Hilfe von Candidate Journey,

Beschreibung des Angebotes

Nicht nur Fachkräfte im IT- oder Ingenieurbereich sind inzwischen äußerst rar gesät. Viele Behörden müssen bei ihren Recruiting-Methoden nachrüsten, um in diesem Wettstreit nicht ins Hintertreffen zu geraten. Schlagen Sie neue Wege ein: Egal ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Aufstiegsmöglichkeiten durch das Ausscheiden der Babyboomer – gerade für die Generationen Y und Z bieten Behörden attraktive Arbeitsbedingungen. Diese müssen aber richtig kommuniziert werden.