Kompetenzen erkennen bei arbeitsmarktfernen Personen | 3-tägig am 10./11. & 18.10.24

Das Seminar liefert psychologische Einblicke in die verschiedenen Zielgruppen und bietet eine wissenschaftlich fundierte Methode aus dem Coaching. Es werden die Möglichkeiten aber auch die Grenzen der Ansätze betrachtet. Ein reger Erfahrungsaustausch hilft zudem allen TeilnehmerInnen des Seminars, ihre derzeit eingesetzten Verfahren zu reflektieren und zu ergänzen.

Die Kompetenzenbilanz bietet BeraterInnen eine strukturierte Methode, um Menschen dabei zu befähigen, ihre Kompetenzen konkret zu formulieren. Die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen – insbesondere den sog. methodischen und personalen – motiviert die zu Beratenden, realistische Perspektiven zu gestalten. Durch diesen Prozess wird die Motivation gefördert, die berufliche Zukunft eigenverantwortlich zu gestalten. Das Verfahren kann sowohl in Einzelgesprächen als auch in der Gruppe als Workshop durchgeführt werden.

In dem praxisorientierten Seminar werden die theoretischen Hintergründe und einige praktische Tools aus der Kompetenzenbilanz vorgestellt und erprobt. Je nach Zielgruppe werden die jeweiligen Herausforderungen betrachtet und Anpassungen vorgestellt.

Die vorgestellten Methoden der Kompetenzenbilanz erfordern eine gewisse Eigenverantwortlichkeit und Freiwilligkeit der zu Beratenden, die berufliche Orientierung mitzugestalten. Zudem sollten zeitliche Ressourcen für Coachinggespräche und Reflexion vorhanden sein.

Dieses Seminar ist keine Ausbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach und wird in Zusammenarbeit mit der Performplus GmbH angeboten, die sämtliche Rechte für die Kompetenzenbilanz innehat.