Krankenrückkehrgespräche

Das Krankenrückkehrgespräch:

• Was ist ein Krankenrückkehrgespräch und wann ist dessen Durchführung sinnvoll?
• Arten eines Krankenrückkehrgesprächs
• inhaltlicher Aufbau eines Krankenrückkehrgesprächs
• Zielsetzungen eines Krankenrückkehrgesprächs
• Dokumentationsmöglichkeiten eines Krankenrückkehrgesprächs

Grundlagen einer umsichtigen Kommunikation:

Management & Organisation

• Juristische Hintergründe und Fakten zu Krankenrückkehrgesprächen
• Datenschutz und rechtliche Hinweise
• Arbeitsrechtliche Aspekte von Fehlzeiten
• Arbeitsunfähigkeit
• Integrationsmöglichkeiten des Krankenrückkehrgesprächs in eine konstruktive Personalpolitik (Eingliederungsmanagement)

Das Mitarbeiterorientierte Krankenrückkehrgespräch:

• Situation und Sichtweise aus Sicht des Rückkehrenden (Ängste und Befürchtungen)
• Situation und Zielsetzungen aus Sicht des Unternehmens
• Mitarbeitermotivation
• Wie schaffe ich eine vertrauensvolle Atmosphäre?
• Handlungsoptionen für den Mitarbeiter und das Unternehmen
• (Ziel-)Vereinbarungen und deren Umsetzung

Krankenrückkehrgespräche und Gesundheitsprävention:

• Ursachenforschung: „Fehlzeiten“
• Stufenkonzept zur Minimierung von Fehlzeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Prävention, Rehabilitation und Integration