Motivierende Gesundheitsgespräche führen im Kontext der Beratung - PRÄSENZ

Dies stellt die Integrationsfachkräfte, da sie zumeist nicht aus dem psychologischen oder medizinischen Bereich kommen, vor eine besondere Herausforderung einer zielorientierten, sensiblen und motivierenden Gesprächsführung.

Zur Erlangung von Handlungssicherheit gibt dieses Seminar einen Grundlagenüberblick über den Zusammenhang von Arbeitslosigkeit und Gesundheit. Darüber hinaus werden Arbeitslosigkeit und die Auswirkungen auf den somatischen und den psychischen Bereich beleuchtet sowie die Auswirkungen auf den sozialen Bereich des*der einzelnen Kundin.

Die Teilnehmenden des Seminars vertiefen oder erweitern ihr Methodenrepertoire in der direkten Gesprächsführung zum Thema Gesundheit. Hierzu gehört das Training von Gesprächseinstiegen in diesen sensiblen Themenkomplex sowie Elemente aus dem Empowerment, der ressourcenorientierten Gesprächsführung und dem Motivational Interviewing. Zudem reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Rolle und die eigene Haltung bezogen auf diesen Themenkomplex.

Zielsetzung ist es, die Eigenverantwortung der Kund*innen im Umgang mit ihrer Gesundheit zu stärken und sie zu einem gesundheitsbezogeneren Verhalten zu motivieren. Zur Erweiterung der Beratungskompetenz erhalten die Teilnehmenden hier einen Überblick zu entsprechenden Unterstützungs- und Hilfsangeboten.

Inhalt

Grundlagen Arbeitslosigkeit und Gesundheit
Faktencheck (Gesundheitsreports, Forschungsergebnisse etc.)
Konsequenzen Somatik
Konsequenzen psychische Störungen
Konsequenzen für die*den Einzeln*en (Stress, Selbstbild, soziale Bezüge etc.)
Risikobezogene Verhaltensweisen (mangelnde Bewegung, Umgang mit Suchtstoffen, Ernährung etc.)

Hilfreiche Modelle zur Veränderung
Salutogenesemodell
Stressmodell nach Lazarus
Resilienzfaktoren und deren Stärkung

Rolle des*r Berater*in
Reflexion der eigenen Rolle und Haltung als Integrationsfachkraft im Kontext motivierender Gesundheitsgespräche
Ressourcenorientierung

Methoden der motivierenden Gesundheitsgesprächsführung
Gesprächseinstiege
Elemente des Motivational Interviewing
Methoden der ressourcenorientierten Gesprächsführung
Bausteine des Empowerments

Transfer in die Praxis
Ansprache von Risikobezogenen Verhaltensweisen
realistische Ziele im Freiwilligenbereich vereinbaren
Umgang mit Widerständen und Bedeutung von Widerständen

Hilfsangebote
Überblick zu Unterstützungs- und Hilfsangeboten
Nutzen des Sozialraums

Arbeit an konkreten Fallbeispielen

Methoden

Input, Gruppenarbeit, Fallbeispeile, praktische Übungen

Trainerin

Caroline Eckert, Erziehungswissenschaftlerin (M.A.) Schwerpunkte Medienpädagogik und berufliche/betriebliche Weiterbildung, Case Managerin und Co-Trainerin in der Case Management Weiterbildung (DGCC), ausgebildete Trainerin (Train the Trainer), didaktische Konzeptionierung und praktische Durchführung von Trainings in Jobcentern in Präsenz und online mit den Schwerpunkten Beratung und Coaching und Entwicklung von Onlinekompetenzen in der Beratung