Onboarding - Professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Angebot-Nr.
- 00068473
- Preis
- Preis auf Anfrage
- Preisinfo
- Beim Onboarding Prozess geht es um die adressatenorientierte Integration neuer Mitarbeiter
- Termin
- Permanentes Angebot
Beschreibung des Angebotes
Über einen praxisorientierten Workshop werden die Teilnehmer/innen befähigt,
- eine sichere und konstruktive Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in ihr neues Aufgabenfeld zu
gewährleisten
- interne Arbeitsprozesse transparent und verständlich zu machen
- MA die Unternehmensziele näher zu bringen
- eine werteorientierte Haltung gegenüber ihren Kunden zu entwickeln
- die Integration in ein bestehendes Team zu entwickeln und zu unterstützen
- die Notwendigkeit des Onbording Prozesses zu erkennen, um eine motivierte und effizient arbeitende
Arbeitskraft für das Unternehmen zu gewinnen.
Weitere Informationen zum Angebot
- Schwerpunkte des Workshops:
- Organisatorische Vorbereitung
- Planung einer strukturierten Einarbeitung
- Die Vorbereitung auf den Arbeitsplatz und das neue Team
- Führungskraft wie Ansprechpartner sollten Zeitfenster für Feedbackgespräche einplanen
- Motivierende und wertschätzende Rückmeldungen zu ersten erledigten Aufgaben
- Hospitation und Feedback als laufendes Führungsinstrument einsetzen
- Praktische Übungen mit positiven wie negativen Arbeitsergebnissen und darauf folgendes konstruktives Feedback
Angebotsmerkmale
- Form
- Inhouse-Seminar
- Bildungsziel
- In diesem Basistraining
- Einen konstruktiven und optimierten Einarbeitungsprozess zu gestalten
- Neue motivierte und zufriedene Mitarbeiter/innen zu integrieren
- Sie lernen die Grundlagen einer motivierenden und wertschätzenden Kommunikation kennen.
- Sie sind in der Lage, schwierige Onboarding Gespräche zu planen, zu steuern und durchzuführen.
- Effizientere Teamarbeit und Ergebnisse
- Das Bild des Jobcenters als attraktiver Arbeitgeber zu gestalten
- Vertiefungsgrad
- Aufbau/-Ergänzung, Grund-/ Basiswissen, Spezialwissen
- Zielgruppe
- Führungskräfte in Jobcentern und öffentlicher Verwaltung
- Zugangsvoraussetzungen
- Alle Mitarbeiter/innen in Jobcentern, die Personalverantwortung tragen, wie Team- oder Bereichsleiter
Angebot-Nr. 00068473
Anbieter
Schütz & Partner Personalentwicklung
- Postanschrift
- Klaus Schütz
Kapellenweg 37
78315 Radolzell
Deutschland - Internet
- a:98/cs_id:68473Internet
- Anbieter-Infos
- Anbieter-Infos
- Weitere Angebote
- 3 weitere Angebote
Ansprechpartner
Klaus Schütz
Trainer und Coach
- Telefon
- 077329588983
- Mobilfunknummer
- 01704688055
- info@klausschuetz.deKontaktformular
Ähnliche Angebote
Themen
Führung (Personalführung), Interkulturelle Sensibilisierung und Diversity Management (Willkommens- und Integrationsmanagement), Öffentlichkeitsarbeit und externe Partner (interne Kommunikation)