Supervision und Coaching im Arbeitsfeld SGB II, besonders Beschäftigungspakt 50PLUS für Teamleiter, Fallmanager, persönliche Ansprechpartner

Die Vermittlung von Langzeitarbeitslosen erfordert neben den einschlägigen Rechtskenntnissen eine hohe beraterische Kompetenz, die besonders gut prozesshaft erworben und erhalten werden kann. Gegenstand der Supervision ist die Reflexion und Entwicklung der beraterischen Rolle als pAp und/oder FallmangerIn. Ziel ist es, eine würdigende, ziel- und lösungsorientierte Beratungsbeziehung mit den Kunden aufzubauen. Das Supervisionskonzept gründet auf systemisch-lösungsorientierten Grundannahmen, die sich als sehr hilfreich für Kurzzeitinterventionen erwiesen haben.