Umgang mit Widerständen im Integrationsprozess
- Angebot-Nr.
- 00068404
- Preis
- Preis auf Anfrage
- Termin
- Termine auf Anfrage
- Inhouse-Training / Das Training wird auf den jeweiligen Kenntnisstand der Teilnehmer zugeschnitten und kann sowohl als Grundlagentraining oder für Berufserfahrene durchgeführt werden
Beschreibung des Angebotes
Über ein praxisorientiertes Gesprächstraining werden die Teilnehmer befähigt, Widerstände im Integrationsgespräch zu erkennen und aktiv zu bearbeiten. Sie lernen im Rahmen einer motivierenden und wertschätzenden Kommunikation, eine Veränderungsmotivation herzustellen und auf Widerstände mit den richtigen Methoden und Techniken zu reagieren. Dabei reflektieren Sie ihr eignes Kommunikationsverhalten und bekommen Feedback zu ihrem Kommunikationsstil und Hinweise zur Weiterentwicklung ihrer Gesprächkompetenz.
Weitere Informationen zum Angebot
Schwerpunkte des Trainings:
- Beratungskonzeption SGB II / Das 4-Phasen-Modell der Integrationsarbeit
- Grundlagen der motivierenden und wertschätzenden Gesprächsführung
- Analyse komplexer Motivationsstrukturen durch Reflektion
- Mein Gesprächsstil - Das eigene Gesprächsverhalten
- Umgang mit Widerständen
- -Wahrnehmung und Definition der jeweiligen Problemlage
- -Formen des Widerstandes
- -Strategien und Techniken im Umgang mit Widerständen
- -Gesprächsstörer / Gesprächsförderer
- Wie Sie im Integrationsprozess ihre Ziele verfolgen
- -Veränderungsmotivation bewirken - ein wichtiger erster Schritt
- -Gemeinsam Veränderungsstrategien entwickeln
- -Einwände und die Gefahren ihrer Behandlung
- Praktische Übungen im Umgang mit Widerständen mit Analyse und Feedback
Angebotsmerkmale
- Form
- Inhouse-Seminar
- Bildungsziel
- In diesem Training frischen die Teilnehmer/innen Ihre Kenntnisse der Beratungskonzeption SGB II und des 4-Phsen-Modells auf. Sie lernen die Grundlagen einer motivierenden und wertschätzenden Kommunikation kennen. Sie sind in der Lage, eine Verändungsmotivation herszustellen und können Widerständen in Integrationsgespächen mit Methoden und Techniken adäquat begegnen. Sie sind in der Lage, schwierige Integrationsgespräche zu planen, zu steuern und durchzuführen.
- Vertiefungsgrad
- Aufbau/-Ergänzung, Spezialwissen
- Zielgruppe
- Berater, Arbeitsvermittler, Berufsberater, Fallmanager
- Zugangsvoraussetzungen
- Alle Mitarbeiter/innen in Jobcentern, die Integrationsgespräche führen
Angebot-Nr. 00068404
Anbieter
Schütz & Partner Personalentwicklung
- Postanschrift
- Klaus Schütz
Kapellenweg 37
78315 Radolzell
Deutschland - Internet
- a:98/cs_id:68404Internet
- Anbieter-Infos
- Anbieter-Infos
- Weitere Angebote
- 3 weitere Angebote
Ansprechpartner
Klaus Schütz
Trainer und Coach
- Telefon
- 077329588983
- Mobilfunknummer
- 01704688055
- info@klausschuetz.deKontaktformular
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Fallmanagement / Vermittlung (Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement, Gesprächsführung / Beratungskompetenz, Sonstige)