"Was funktioniert? Was nicht?" Management-Techniken im Jobcenter

Das Spannungsfeld für Führungskräfte im Jobcenter besteht häufig darin, dass sich die Möglichkeit vorgegebene Ziele umzusetzen deutlich von der freien Wirtschaft unterscheidet. Um diese Ziele zu erreichen, ist die Führungskraft aufgefordert, diese an die Teams mittels Kommunikation, Überzeugungskraft und Motivation so zu transportieren, dass die Bereitschaft zur Mitwirkung und Zielerreichung entsteht.

Ziel des Seminars ist es, anhand von geschäftspolitischen Zielstellungen der Teilnehmenden Führungstechniken auszuwählen, mit denen die individuellen Ziele zu erreichen sind.
Das Seminar ist in zwei Teile gegliedert. Zunächst wird ein kurzer Überblick über gängige Führungstechniken gegeben. Im zweiten Teil des Seminartages geht es um den Transfer im Arbeitsfeld Jobcenter unter Einbeziehung der Teams. Hier wird auch an Fallbeispielen aus der täglichen Jobcenterpraxis gearbeitet.

Inhalt

• Theorie-Input: Führung im sozialen Umfeld vs. Führung in Wirtschaftsunternehmen sowie daraus abgeleitete Möglichkeiten und Grenzen
• Management-Techniken: Management by objectives und andere (mit Fallbeispielen unterlegt)
• Transfer dieser in das Arbeitsfeld Jobcenter
• Kommunikation der Ziele in der Praxis
• Herausforderungen: Begeisterung schaffen und Motivation im Team stärken
• eigene Handlungskompetenz entwickeln
• Arbeit an Praxisfällen aus dem Jobcenter

Methoden

Input, Kleingruppenarbeit, Übungen, reflektive Methoden, Coaching

Mehr Infos? info@jobcenterakademie.de Tel.: 0201 88-72950