I.2-OS Führen in der hybriden Arbeitswelt

Angebot-Nr.
00069632
Preis
170,00 € (Inkl. MwSt.)
Preisinfo
170,00 EURO inkl. Seminarverpflegung (Getränke, Frühstückssnack und Gebäck)
Termin
28.03.2025,
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Digitales Angebot

Beschreibung des Angebotes

New Work ist ein vielseitiger Trend. Durch die Möglichkeit Arbeitszeit und Arbeitsort frei zu wählen, steigt die Mobilität von Arbeitskräften. Der Ersatz physischer durch geistige Arbeit erschwert durchgängige Arbeitsteilung, zentrale Planung, Standardisierung und Kontrolle. Beschäftigte übernehmen zunehmend selbst die Verantwortung für ihre Leistung und Entwicklung. All' diese Entwicklungen bieten Chancen und Risiken. Aus organisationaler Sicht bedeuten diese Entwicklungen, dass Führung weniger auf Strukturen und mehr auf Beziehungen setzen muss.

Weitere Informationen zum Angebot

In diesem Online-Seminar werden Grundkonzepte, Stile und Praktiken neuer Führungsansätze aufgezeigt und erprobt, dabei werden folgende Aspekte bearbeitet:

- In welcher Hinsicht muss sich unsere Vorstellung von Führung ändern?

- Was bedeutet hybrides Arbeiten für Führungsverhalten, Führungsstil und Führungskompetenz?

- Wie erleben Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen New Work in ihrer Praxis?

- Wie kann Beziehungsgestaltung in hybriden Arbeitsprozessen gelingen?

 

1. Check-in New Work

2. Führungsherausforderungen in hybriden Arbeitsbeziehungen

3. Führungsstile & Grundkonzepte

4. 1x1 der hybriden Führung

5. Übungen und Reflexion

6. Check-out

 

Veranstaltungsleitung:

Dr. Nathalie Weisenburger, Arbeitswissenschaftlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, Dozentin und Coach

Angebotsmerkmale

Dauer
7 Stunden
Vertie­fungs­grad
Aufbau/-Ergänzung, Grund-/ Basiswissen, Spezialwissen
Zielgruppe
Führungskräfte im öffentlichen Dienst

Angebot-Nr. 00069632

Anbieter

StudienInstitut NiederrheiN

Postanschrift
Königstr. 170
47798 Krefeld
Deutschland
Internet
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Anbieter-Infos
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Ansprechpartner

Heike Weshalowski

Beratung

Internet
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Julian Büns

Telefon
02151/861395
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Führung (Personalführung)